部门设计

介绍

saiadmin的设计模式是基于层级的企业架构，其核心逻辑旨在适配不同规模、类型的组织需求，同时确保权限清晰、协作高效。

层级化架构

树状结构：支持多层级部门（总部→分公司→事业部→团队），适应集团型或扁平化组织。

灵活调整：部门可随时调整归属关系（如将“项目组”从技术部移至直属总部），无需重建。

核心表

部门表 sa_system_dept

部门领导 sa_system_dept_leader

框架设计规则

1、采用树形结构设计，部门之间有层级关系

2、每个用户只允许一个部门

3、部门可以设置多个领导

4、建议仅超管或者管理员能进行操作

5、删除部门之前会进行部门用户判断